奮斗的一年，宗保的2018

       剛剛過去的2018年，宗保人過得很充實(shí)、走得很堅(jiān)定。我們深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，面對(duì)進(jìn)博會(huì)安保工作，聚焦精細(xì)化管理，對(duì)標(biāo)的城市更有序、更安全、更干凈總目標(biāo)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、埋頭苦干，為滬浙皖經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

2018年主要工作

       一、以進(jìn)博會(huì)安保工作為主線，凝神聚力，圓滿完成了各項(xiàng)工作。

       滄海橫流方顯英雄本色。首屆上海進(jìn)口商品博會(huì)，舉世矚目，舉國關(guān)注，影響深遠(yuǎn)。盛會(huì)安保，政治敏感性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高，容不得半點(diǎn)差錯(cuò)。公交安全保障、機(jī)場秩序維護(hù)、交通秩序保暢、無人機(jī)管控、社會(huì)治安巡邏、消防隱患排查等，多項(xiàng)任務(wù)面前，宗保人勇于擔(dān)當(dāng)，忠于職守，樂于奉獻(xiàn)，無一事故，無一違紀(jì)，用實(shí)際行動(dòng)為國家盛會(huì)獻(xiàn)出一份安全厚禮。

       不忘初心，牢記使命。2018年，全公司配合城管勸導(dǎo)流動(dòng)攤販857924起，勸阻跨門經(jīng)營約738923起，引導(dǎo)、擺放車輛1839682輛；配合民警盤查人員375985人、盤查非機(jī)動(dòng)車493453次、盤查機(jī)動(dòng)車83672次、登記人口80多萬；配合交警清查非法營運(yùn)車輛7853輛、交通疏導(dǎo)596853人次。天量數(shù)據(jù)的背后，是宗保人對(duì)自己承諾的嚴(yán)格落實(shí)，對(duì)甲方單位的認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)業(yè)務(wù)工作的一絲不茍。

       為百姓排憂解難，為政府保駕護(hù)航。夢想小鎮(zhèn)半程馬拉松賽，2000多名隊(duì)員從上海奔赴杭州保障，人數(shù)多、距離遠(yuǎn)、戰(zhàn)線長，既是管理能力的考驗(yàn)，也是公司實(shí)力的展示；“五一”、“十一”臨港系列活動(dòng)，人防、技防相互支撐、互相補(bǔ)位，成效顯著；英菲尼迪斯巴達(dá)勇士賽、中國時(shí)尚大會(huì)、中國青年數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)大賽、杭州星空長灘音樂狂歡、西湖公共關(guān)系論壇會(huì)議等，大型活動(dòng)安保一項(xiàng)接一項(xiàng)，人氣爆棚，又秩序井然。活動(dòng)現(xiàn)場秩序維護(hù)、交通疏導(dǎo)、路線警衛(wèi)、停車場管理，處處都有宗保人的身影。有作為才能有地位。腳踏實(shí)地的宗保人用自己的實(shí)際工作贏得了社會(huì)的認(rèn)可和尊重。

       二、以穩(wěn)步健康發(fā)展為準(zhǔn)則，控制節(jié)奏，有序拓展了新業(yè)務(wù)。

       潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。2018年全公司新增三林、合慶、張江、莘莊、北湖、東灘、中泰、運(yùn)河、徽州區(qū)市容、休寧縣市容、耿城、冬臨溪等16個(gè)長期項(xiàng)目，特別是杭黃高鐵、航天八局項(xiàng)目，開辟了公司新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，10多個(gè)項(xiàng)目在原有人數(shù)的基礎(chǔ)上，有了不同程度的擴(kuò)大。2018年公司合同人數(shù)再增加1000多人。這是公司連續(xù)第9年業(yè)績穩(wěn)步增長，年年邁大步、年年上臺(tái)階。公司人數(shù)的增加，不是簡單數(shù)量上的增長，而是一批批隊(duì)員的合格、一位位骨干的成熟、一個(gè)個(gè)項(xiàng)目的過硬。

       初生牛犢不怕虎，敢叫日月?lián)Q新天。科技公司雖然是宗保品牌中的小兄弟，但活力四射、沖勁十足。2018年重拳出擊，開局不凡。臨港視頻監(jiān)控信息化項(xiàng)目中標(biāo)、開工，進(jìn)展順利；旭輝廣場商業(yè)中心技防改造，合同簽訂；住宅小區(qū)智能化升級(jí)，頻繁溝通。科技公司一定能夠成為宗保品牌的重要支柱，一定能為宗保開創(chuàng)出新的一片天地。

       春種一粒粟，秋收萬顆子。與甘肅警察職業(yè)學(xué)院的多次接觸、溝通、交流，雙方簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，宗保保安甘肅分公司注冊(cè)成立。這是公司布局甘肅、經(jīng)營西北、開發(fā)西部的戰(zhàn)略計(jì)劃關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們將依托利用甘肅警察職業(yè)學(xué)院的師資力量和人才優(yōu)勢，為公司新一輪發(fā)展助力。

       三、以精細(xì)化管理為引領(lǐng)，狠抓落實(shí)，著力提升了服務(wù)水平。

       磨刀不誤砍柴工，打鐵需要自身硬。2018年，公司把教育培訓(xùn)作為隊(duì)伍建設(shè)的重頭戲。每兩月公司召開例會(huì)，每月片區(qū)分析形勢，每周項(xiàng)目部署要求，分專題以會(huì)代訓(xùn)；把甲方領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)進(jìn)來傳經(jīng)驗(yàn)，把專業(yè)律師請(qǐng)過來講法制，把典型案例舉出來談得失，把反面教材拿出來議危害，多種形式搞教育；2次集中時(shí)間，組織預(yù)提骨干培訓(xùn)，培養(yǎng)骨干130多名；進(jìn)一步激活骨干比學(xué)趕幫超的一池春水。

       向管理要效益，以管理促養(yǎng)成。2018年，公司相繼出臺(tái)薪資與績效掛鉤制度、培訓(xùn)制度、車輛管理制度等，進(jìn)一步堵塞漏洞、補(bǔ)齊短板；推行釘釘軟件，通過釘釘報(bào)工作、請(qǐng)銷假、采購審批，管理信息化程度進(jìn)一步提高；管理部定期檢查、不定期抽查、駐點(diǎn)蹲查、定向訪查相結(jié)合，強(qiáng)化工作督導(dǎo)。通過精細(xì)化管理，提升工作效能、提高員工積極性、增強(qiáng)企業(yè)競爭力，為公司發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

       春風(fēng)浩蕩滿目新，不負(fù)韶光萬里程。胡金玲被評(píng)為“2018年度上海市保安系統(tǒng)十佳保安員”，宗保保安駐大團(tuán)鎮(zhèn)城管輔助中隊(duì)被評(píng)為“2018年度上海市保安系統(tǒng)先進(jìn)保安隊(duì)”，王少軍、王付振等被評(píng)為“2018年度浦東新區(qū)見義勇為先進(jìn)群體”。

       四、以塑造企業(yè)文化為導(dǎo)向，追求卓越，全面展示了精神風(fēng)貌。

       病魔無情，小孩重病陷困境；宗保有愛，踴躍捐款暖人心。2018年2月書院項(xiàng)目隊(duì)員李松林的女兒查出患先天性心臟病。高額的手術(shù)費(fèi)使這個(gè)本就不富裕的家庭雪上加霜。病魔無情人有情。公司發(fā)出“愛心捐款、情暖員工”號(hào)召，隊(duì)員們紛紛伸出援助之手，慷慨解囊，獻(xiàn)出自己的一份愛心。一時(shí)間，公司形成了一片“愛的海洋”。一筆筆捐款匯聚著一股股暖流，短短幾日，便募集愛心捐款70460元。捐款活動(dòng)充分體現(xiàn)了公司廣大員工團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的美德；彰顯了公司奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的時(shí)代新風(fēng)。

       疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩＜币娭艺\。2019年1月4日，三林項(xiàng)目隊(duì)員劉榮華和孟令江巡邏執(zhí)勤時(shí)，發(fā)現(xiàn)有一名女子落水，情況十分危險(xiǎn)。劉榮華迅速跳入水中施救；孟令江用繩索配合救援，兩人合力將女子救起。劉榮華和孟令江只是無數(shù)宗保好人的具體代表。2018年，全公司共交還遺失財(cái)物20多萬元，拒收賄賂10多萬元，找回走失兒童9人，300多人次打不還手、罵不還口，堅(jiān)持文明值勤。“上崗提供服務(wù)，微笑增添力量，刁難接受考驗(yàn)，忍辱造就和諧”的服務(wù)理念已經(jīng)深深烙在每一名宗保人的心中。

       酒香不怕巷子深，由風(fēng)做介質(zhì)；好事照樣傳千里，靠媒體傳播。古核桃拍賣，助力漾濞，積極競拍，精準(zhǔn)扶貧，當(dāng)仁不讓；殘疾人公益電影拍攝，主動(dòng)參與，大力投入。2018年，《文匯報(bào)》、《新民晚報(bào)》、《保安與技防》、浦東電視臺(tái)、鄭州交通廣播電臺(tái)等多家媒體相繼報(bào)道公司的正面形象。媒體紛至而來，既是社會(huì)各界對(duì)宗保人踏實(shí)工作、文明值勤的認(rèn)可，更是宗保企業(yè)文化這壇佳釀不斷發(fā)酵、香飄久遠(yuǎn)所致。

       激情和汗水成就過去，理性和堅(jiān)強(qiáng)鑄就未來。2019年，公司總體要求是瞄準(zhǔn)兩個(gè)確保，狠抓三個(gè)基本，落實(shí)一個(gè)掛鉤。

       兩個(gè)確保：就是確保圓滿完成甲方交給的各項(xiàng)工作，確保隊(duì)伍安全穩(wěn)定。前者是使命所系、職責(zé)所在，沒有這個(gè)確保，公司和隊(duì)員就沒有存在的價(jià)值和作用；后者是根本保證和依托，沒有這個(gè)確保，一切工作都是空話，只能是水中月、鏡中花。

       為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)確保的目標(biāo)，必須緊緊盯著三項(xiàng)基礎(chǔ)性工作：

       一是狠抓基本教育培訓(xùn)。工作開展、業(yè)務(wù)發(fā)展，能力素質(zhì)是保證。能力素質(zhì)的提高，教育培訓(xùn)是基本途徑。新年度，公司教育培訓(xùn)的頻率要進(jìn)一步提高，參訓(xùn)人員參訓(xùn)情況要登記存檔，根據(jù)每人的培訓(xùn)情況，拾遺補(bǔ)漏，實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)精準(zhǔn)化、個(gè)性化。

       二是狠抓基本制度落實(shí)。規(guī)章制度是工作規(guī)律的提煉，是工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。落實(shí)規(guī)章制度是覺悟，也是水平，更是素養(yǎng)。新年度，要把規(guī)章制度作為基本遵循、基本功、看家本領(lǐng)，抓好落實(shí)。要使所有人員認(rèn)識(shí)到位、把所有制度梳理清楚、所有環(huán)節(jié)考慮細(xì)致、所有規(guī)章落實(shí)扎實(shí)。

       三是狠抓基本檢查督導(dǎo)。檢查督導(dǎo)是工作過程的重要環(huán)節(jié)。沒有檢查督導(dǎo)就沒有形成管理的封閉回路，意味著工作可能偏了方向、掛了空檔。新年度，檢查督導(dǎo)要在密度、廣度、力度上加強(qiáng)。密度，就是加大督導(dǎo)頻率；廣度，就是向甲方反饋延申；力度，就是檢查更實(shí)更細(xì)。

       通過狠抓三個(gè)基本，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)確保，要依靠一個(gè)掛鉤來激勵(lì)：

       這個(gè)掛鉤就是工資待遇進(jìn)一步與工作表現(xiàn)掛鉤。新年度，骨干和辦公室人員工資待遇在原來分檔、變系數(shù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化，切實(shí)使工作骨干、業(yè)務(wù)能手、積極先進(jìn)者的收入與表現(xiàn)平平、表現(xiàn)后進(jìn)者區(qū)分開來。

       幸福都是奮斗出來的。新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，神州大地是奮斗者的舞臺(tái)。奮斗本身就是一種幸福。只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生。新年的鐘聲已經(jīng)敲響，新的篇章即將開啟。我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。2019年，有機(jī)遇也有挑戰(zhàn)，大家還要一起拼搏、一起奮斗，讓我們攜起手來，一如既往地秉承公司的文化、理念，腳踩實(shí)地，埋頭苦干，一起開創(chuàng)屬于我們宗保人自己的新的美好未來！