8月20日下午,宗保公司在基地小禮堂組織新調整項目負責人述職答辯,公司副總經理楊璞、蔣德玉、侯留勇、季強以及各項目負責人參加會議。
此次述職答辯是在公司對新調整項目負責人日??己撕蛦T工代表訪談測評后,集中考核的重要環節,主要由個人述職、現場答辯、評審打分3個環節組成。
答辯會上,新調整項目負責人就崗位職責調整以來,自己所履行工作職責、完成工作任務、匹配新崗位等情況進行述職,查找自己存在的問題和不足,明確下步的目標和打算。評審員結合述職人的述職情況進行現場點評,提出問題進行現場答辯,綜合表現進行現場打分。
述職答辯是檢驗新項目負責人崗位勝任情況,推動公司管理層能力素質提升的有益嘗試,是鍛煉培養管理層加壓挖潛的有力舉措,積極營造能者上、庸者下、劣者汰的競爭激勵氛圍,促進公司健康全面順利發展。
(供稿人:綜合辦公室)